Educação e acompanhamento para jogadores adultos

Poker com método, disciplina e responsabilidade.

Educação e acompanhamento para jogadores adultos que procuram construir processos sólidos de estudo, tomada de decisão, gestão de risco e performance.

DiagnosticarPriorizarExecutar

18+ · Jogo responsável · Sem promessas de resultados financeiros

Diagnóstico técnico
AAAKsAQsAJsATsA9sAKoKKKQsKJsKTsK9sAQoKQoQQQJsQTsQ9sAJoKJoQJoJJJTsJ9sAToKToQToJToTTT9sA9oK9oQ9oJ9oT9o99
Execução semanal
7/10

tarefas concluídas

Processo
+EV

decisões no longo prazo

Progresso
68%

plano mensal

Explorar

01 — O PROBLEMA

Não falta conteúdo.
Falta direcção.

Muitos jogadores já têm cursos, ferramentas e vontade de trabalhar. O bloqueio surge quando precisam de decidir onde concentrar tempo, energia e banca para que o trabalho tenha continuidade.

01FOCO

O que estudar agora?

Cursos, vídeos, solvers e opiniões acumulam-se. Sem prioridade, o estudo dispersa-se e pouco chega à mesa.

02DIAGNÓSTICO

Onde estás a perder mais?

Nem todos os leaks têm o mesmo peso. É preciso distinguir o que custa mais do que aquilo que apenas chama a atenção.

03EXECUÇÃO

Como transformar planos em trabalho?

Saber o que fazer não basta. A evolução exige tarefas claras, acompanhamento, medição e correcções regulares.

Mais conteúdo não significa mais evolução. Evoluir também é saber o que não estudar agora.

02 — POSICIONAMENTO

O que é — e o que não é — o Projeto Farol.

O Farol ajuda a construir os processos, a disciplina e a responsabilidade que devem existir antes de alguém sequer considerar viver do poker.

O FAROL É
  • Educação e acompanhamento
  • Estudo técnico e revisão
  • Disciplina, rotina e mental game
  • Gestão de banca e de risco
  • Análise de performance
  • Desenvolvimento de autonomia
O FAROL NÃO É
  • Promessa de lucro ou investimento financeiro
  • Sistema de enriquecimento rápido
  • Operador de jogo
  • Ghosting ou assistência em tempo real
  • Garantia de profissionalização

03 — O MANAGER FAROL

O jogador visto como um todo.

O Manager Farol é uma estrutura educativa de acompanhamento. Em vez de entregar aulas soltas, analisamos o jogador como um todo, definimos prioridades e acompanhamos a execução do plano.

Indicamos o que deve ser trabalhado agora — e também aquilo que não deve consumir energia neste momento.

Direcção antes de dispersão.
01

Identifica prioridades e principais leaks

02

Organiza estudo e volume

03

Acompanha disciplina e execução

04

Ajuda a estruturar a banca

05

Ajuda na construção e selecção da grade

06

Direcciona drills e ferramentas

07

Acompanha o mental game

08

Revê o progresso

09

Define o próximo plano de acção

18+ — JOGO RESPONSÁVEL

Jogar deve ser uma decisão consciente e controlada.

O Projeto Farol destina-se exclusivamente a pessoas com 18 anos ou mais.

O poker envolve risco financeiro, variância e possibilidade de perda. Nunca deve comprometer dinheiro destinado a despesas essenciais, estabilidade familiar ou outras obrigações.

Incentivamos limites claros de banca, tempo e exposição ao jogo, incluindo pausas ou interrupção sempre que o jogo deixe de ser uma decisão consciente e controlada.

O Projeto Farol não aceita apostas, não opera jogos e não intermedeia depósitos ou levantamentos.

Utiliza apenas operadores legalmente autorizados na tua jurisdição. Em Portugal, utiliza apenas operadores licenciados pelo SRIJ.

04 — COMO FUNCIONA

Um ciclo de evolução estruturada.

O trabalho não termina numa conversa. Cada ciclo liga diagnóstico, prioridades, treino, execução e revisão, para que o plano acompanhe a realidade do jogador.

01

Diagnosticar

Percebemos o momento do jogador, os principais leaks e os obstáculos à evolução.

02

Priorizar

Escolhemos o que merece atenção agora e retiramos do caminho o que só cria ruído.

03

Treinar

Transformamos a prioridade em estudo orientado, drills e tarefas adequadas ao nível do jogador.

04

Executar

Acompanhamos a aplicação do plano no estudo, no grind e na rotina semanal.

05

Medir

Revemos volume, execução, dificuldades e sinais de progresso — sem confundir resultados com decisões.

06

Corrigir

Ajustamos prioridades e definimos o próximo plano de acção com base no que realmente aconteceu.

Diagnosticar, priorizar, treinar, executar, medir e corrigir. O ciclo repete-se com novas prioridades.

05 — O QUE ACOMPANHAMOS

Carreira é mais do que técnica.

O trabalho técnico continua importante, mas é apenas uma parte. O Farol organiza as áreas que sustentam decisões melhores e evolução consistente.

01

ESTUDO

Prioridades, spots e rotina de aprendizagem

02

GRIND E VOLUME

Execução sustentável e compatível com a tua realidade

03

BANKROLL

Estrutura e decisões coerentes com a banca

04

GRADE

Game selection e construção da agenda de torneios

05

MENTAL GAME

Preparação, reacção e revisão emocional

06

ROTINA

Disciplina, energia e consistência

07

FERRAMENTAS

Uso criterioso das ferramentas adequadas

08

TAREFAS

Responsabilização e acompanhamento no Discord

09

LEAKS

Pontos de perda e ordem de intervenção

10

PROGRESSO

Revisão mensal e novas prioridades

06 — ENCONTRO SEMANAL EM GRUPO

Uma estrutura contínua, todas as sextas-feiras.

Cada encontro dura entre 1h e 1h30. As semanas alternam entre técnica aplicada e performance, para ligar conhecimento, execução e carreira.

BRASIL09:00
PORTUGAL13:00
ITÁLIA14:00
TODAS AS SEXTAS1h–1h30
SEMANA TÉCNICAFAROL LAB

Técnica aplicada aos problemas reais.

Review de HH, drills em grupo, mãos de maior dúvida, estudo no GTO Wizard e exercícios em que o aluno justifica a decisão antes de ver a solução.

  • PKO, ICM, blinds e 3-bet pots
  • Spots definidos pelos leaks observados
  • Teoria usada para resolver situações concretas
O Farol não substitui escolas técnicas: orienta e aplica a teoria ao momento do aluno.
SEMANA DE PERFORMANCEFAROL PERFORMANCE

Mental e gestão de carreira.

Mental game, foco, preparação pré-grind, disciplina, banca, agenda, energia, variância, game selection e construção de grade.

  • Equilíbrio entre grind, estudo, descanso e vida pessoal
  • Aprendizagem, memória, confiança e narrativa interna
  • Objectivos, métricas e planeamento de carreira
Método e responsabilidade para sustentar decisões melhores dentro e fora das mesas.
CURRÍCULO CONTÍNUO
TécnicaPerformanceTécnicaPerformance

Não compras calls isoladas. Entras num ciclo contínuo de desenvolvimento.

07 — PLANOS

Escolhe o nível de acompanhamento.

Os três planos dão acesso ao método e à estrutura colectiva. A diferença está na presença de um manager humano e na proximidade do acompanhamento.

ESSENCIAL

Método, comunidade, encontros, ferramentas e Manager Bot.

BASE

Estrutura colectiva mais manager humano individual.

INTERMÉDIO

Manager humano com acompanhamento mais próximo.

ACESSO AO MÉTODO

Essencial

Para quem quer direcção colectiva, comunidade e ferramentas, sem acompanhamento individual de manager.

€20/mês
Faturação mensalCobrado no início de cada período · renovação automática
  • 4 encontros colectivos por mês, todas as sextas-feiras
  • Farol Lab e Farol Performance em semanas alternadas
  • Comunidade privada do Projeto Farol
  • Área do Aluno, ferramentas e materiais colectivos
  • FarolBot e Farol Manager Bot com check-ins de grind
  • Relatório mensal com dados, padrões e prioridades
  • Acesso colectivo, sem manager individual ou calls privadas recorrentes
Aderir ao Farol Essencial€20/mês
MÉTODO + MANAGER

Base

Para quem já tem alguma autonomia, mas precisa de direcção, organização e acompanhamento.

€50/mês
Faturação mensalCobrado no início de cada período · renovação automática
  • 2 encontros individuais por mês
  • 4 encontros colectivos por mês
  • 1 encontro mensal de direccionamento e planeamento
  • Plano de acção para o mês seguinte
  • Organização de estudo, grind e volume
  • Acompanhamento de banca e grade
  • Orientação de mental game
  • FarolBot, Manager Bot e relatório mensal
  • Tarefas e acompanhamento na estrutura Farol/Discord
Aderir ao Farol Base€50/mês

Sem promessas financeiras. Trabalhamos processo, competências, disciplina e qualidade de decisão. As vagas são limitadas pela capacidade real de acompanhamento.

FERRAMENTA EXCLUSIVA PARA MENTORADOS

Ferramentas próprias para apoiar a execução.

Os alunos activos têm acesso a uma área privada com ferramentas como a Âncora de Foco, criada para interromper dispersão, frustração ou pressa e recuperar a próxima decisão durante o grind.

Conhecer os planos

08 — PERGUNTAS FREQUENTES

Antes de escolher.

Informação directa para perceberes se o Farol é a estrutura de que precisas.

Tirar uma dúvida
O Projeto Farol é uma escola de poker?

Não no sentido tradicional. Não vendemos uma sequência de aulas soltas. Somos uma comunidade educativa e de acompanhamento: analisamos o jogador como um todo, definimos prioridades, organizamos o trabalho e acompanhamos a execução. Quando a especialização técnica exigir outro recurso, ajudamos a avaliar ferramentas, escolas ou mentores sérios.

Para quem são os planos Farol?

Para jogadores de MTT, sobretudo dos micro e low stakes, que já têm informação e vontade de evoluir, mas precisam de direcção, organização e responsabilização. O Essencial dá acesso ao método, à comunidade, aos encontros colectivos e às ferramentas. O Base e o Intermédio acrescentam acompanhamento humano individual.

Qual é a diferença entre Essencial, Base e Intermédio?

O Essencial é colectivo e não inclui manager individual, calls privadas recorrentes ou plano de acção personalizado. O Base acrescenta manager humano e dois encontros individuais mensais. O Intermédio inclui quatro encontros individuais, ajustes semanais e maior proximidade na execução.

O Farol promete lucro, ROI ou uma carreira profissional?

Não. O poker envolve variância e risco. O Farol trabalha processo, competências, disciplina e qualidade de decisão. Não prometemos resultados financeiros nem prazos artificiais de evolução.

O que acontece depois da adesão?

Recebes por e-mail as instruções de entrada na comunidade Farol/Discord e o acesso às ferramentas. No Essencial, o acompanhamento começa nos encontros colectivos e nos check-ins do Manager Bot. No Base e no Intermédio, o manager humano faz também o levantamento individual e define o primeiro plano de acção.

O PRÓXIMO PASSO

Menos dispersão.
Mais direcção.

Se tens vontade de trabalhar, escolhe entre o acesso colectivo ao método ou um acompanhamento humano individual mais próximo.

Comparar os três planos